Gruppeprofil

工厂大门图

Gruppeprofil

China-Jixiang Group har Jixiang Group som morselskap, Shanghai Jixiang Aluminium Plastics Co., Ltd., Shanghai Jixiang Industry co., Ltd. Jixiang Aluminium Industry (Changxing) Co.Ltd. Osv. Fem som heleide datterselskaper. Disse seks Selskaper lokalisert i Shanghai Songjiang og Zhejiang Changxing statsnivå industripark. Det totale arealet er mer enn 120.000 kvadratmeter, konstruksjon området er mer enn 100.000 kvadratmeter, er en regional virksomhet grupper på tvers av bransjer, den totale registrerte kapitalen er 200 millioner RMB .

Selskapet er visepresident for styret for metallkomposittmaterialer og produktgren i Kina byggemateriale føderasjon. Er aluminium komposittpanel, aluminiumsark, aluminiumsbølgepapp komposittpanel aluminiumprodukter. Selskapet har fått Iso90012008 kvalitetsstyringssystem sertifisering, IS14001: 2004 miljøledelsessertifisering, Kina byggemateriell testsenter CTC produkt kvalitetssystem sertifisering. CE-sertifisering og andre land "internasjonale autoritative sertifiseringer. Kina - Jixiang Group har blitt en av de ledende bedriftene i den innenlandske industrien, salgssteder når landet store og mellomstore byer. AlusunBond er spesialisert i merkevare for utenrikshandel, har blitt eksportert til Russland, Sørøst-Asia, Europa, mer enn 50 land og regioner. Som pioner for den internasjonale trenden med dekorative materialer, er ikke Jixiang-folk fornøyd med sine nåværende prestasjoner, vil være åpne, ønsker folk med innsikt hjemme og i utlandet hjertelig velkommen til å samarbeide å bygge internasjonalt nytt bedriftsgruppebilde.

成品库修图2
车间修图1

Selskapet er spesialisert i høyteknologiske produkter, dekker konstruksjon, jernbanetransport, elektroniske apparater og andre dekorative plate felt, har sin egen FoU, produksjon, salg, handel og tjenester; De viktigste produktene er: aluminium-plast komposittpanel, aluminium korrugerte komposittpanel, aluminiumsark, fargebelegg aluminiumsfolie osv. Jixiang har ledende teknologi, utmerket produksjonsprosess og profesjonell forskning. Nå har den 15 med stor automatiseringskontroll av produksjonslinjen. Som den innenlandske bransjelederen, for å integrere seg med det internasjonale markedet, utvikle høykvalitets ny aluminium-plast komposittpanel automatisk produksjonslinje. Dette prosjektet er i den internasjonale ledende posisjonen, fyll den innenlandske blank, vant to nasjonale oppfinnelse patent. Jixiang Er den nasjonale høy og ny teknologi bedrift, teknologien
sentrum av virksomheten; Shanghai kjente merkevarer, Shanghai topp merkevare, og tilgang til det nasjonale departementet for vitenskap og teknologi prestasjoner taksering pris, departementet for vitenskapelige og teknologiske prestasjoner for å fremme prosjekter prisen, da nasjonale bygningsmaterialer industriens standard innovasjonsprosjekt pris, nasjonale grønne byggeprodukter gjelder sertifikat osv.

Gruppens merkevare

Kina-Jixiang-gruppen, fra liten til stor, fra svak til sterk, fra start til ledelse, gikk en bemerkelsesverdig utviklingsvei.
1.Aluminium komposittpanel nasjonale standarddeltatte enheter
2.Aluminium Solid Panel National Standard-deltagende enheter
3.Auminum Wave-core compostie Panel Nasjonal standard deltok enheter
4. nasjonale høyteknologiske bedrifter
5. avdeling for boligbygging teknologiske prestasjoner fremme prosjekter
6. Shanghai berømte merkevare
7. Shanghai toppmerke

Gruppekultur

Gruppens visjon:
Å bli en innenlandsk førsteklasses, internasjonalt kjent, sterk ledelsesvitenskap, med verdensklasse, driftledelsesnivå og merkevarepåvirkning og bærekraftig utvikling av store konsernbedrifter.

office building
factory yard

Merkestrategi:
Markedsrettet til effektivitet som sentrum, støttet av avansert kultur, og på tvers av landegrenser, virksomhet på tvers av bransjer, ledelseside, styringssystem, ressursintegrasjon, talentkonstruksjon med høy grad av internasjonaliseringsstandard, gjennomføring omfattende merkevarestrategi for Kina · Jixiang Group.

Merkeverdier:
I store bedriftsgrupper, ansvarsfølelse, opprettholde kundens kjerneinteresser, rasjonalitet dominerer markedskonkurransen, med en praktisk holdning for sine egne fordeler ressurser, talent, ledelse og konsept, skape verdier for samfunnet, oppnå felles drøm.

01
02

Teamledelse
Her vil personlige interesser og prestasjoner bli respektert, høyt enhetlig samarbeid vil og veien for samarbeid, oppnåelse av Kina.Jixiang Groupkjernen i sterk samhørighet. 
Fremmer personlighet og ytelse ferdigheter, for å sikre at medlemmene sammen for å fullføre oppgaven mål, metode for samarbeid og samarbeid vil fjerne den virkelige indre kraft, er denne ånden en del av denne ånden er en del av Kina · Jixiang Group organisasjonskultur, dannet sunn sans for misjon og følelse av tilhørighet og identitet.
Under handlingen av teamånd har teammedlemmene interaksjonsoppførsel av omsorg om hverandre, hjelper hverandre, viser omsorgsteamets mestere av følelsen av ansvar, og prøver å bevisst opprettholde lagets kollektive ære, bevisst til teamets generelle omdømme som egen plikt bundet seg, slik at teamånden til den gratis og omfattende utviklingen av selskapet.

06
07

Talentverdier
Talent er kjernen i bedriftens ressurser, insisterer på forståelse, respekt, tillit, samhørighet, dyrking av talentverdisystemet, legger vekt på alle medlemmene av det kreative og verdien, forbedrer ansvaret til hver ansatt; Tro at verdien av teamet, virksomheten og personalet vokser opp sammen.
Arbeider for å skape et harmonisk og sunt arbeidsmiljø, få hver ansatt til å arbeide lykkelig og sunt.
Oppriktig bekymring for hver ansattes utvikling, og streber etter å utvikle potensialet til hver ansatt og hjelpe ansatte å vokse.
Fremme personalets interne kommunikasjon og samarbeid og hjelpe hverandre.
Å etablere en harmonisk gruppekulturatmosfære, rettferdig og gjennomsiktig ledelsesmekanisme.
.Fremme med fokus på holdning, ta hensyn til ytelse, ta hensyn til evner og politisk integritet, jakten på fortreffelighet ved dannelsen av et næringslivs prinsipp om å velge og ansette personer.
. Oppmuntre ansatte til fremgang og utvikling, gradvis etablere en lærende organisasjon